教师职称是一直是人们关注的热点话题。因为教师的职称高下与教师的经济收入严密接洽着，教师们也一直很关注本人是否早点评上高一级职称。据懂得，雷同教龄的教师，由于职称不同，有时每月工资相差近千元。

然而，因为学校每年的职称指标十分少，有的学校甚至持续多年不一级或高等职称指标，许多到达前提的老师无奈按时或尽早能评上高一级职称。其中不乏有良多已超过30年教龄的老先生。

由于我校是农村教师，按上级政策城市教师职称享受必定的倾斜政策，今年学校有了5个高级职称指标。但是，学校达到高级申报年限的有20多人。后对比高级评审条件，有12人提出申请申报高级。

咱们学校评高级跟一级职称，一贯偏向教龄长的教师，这种做法始终受教师们的确定。但是，今年有多少位女教师提出了看法。她们以为，女教师55岁就要退休，而男教师60岁才退休。在教龄打分上，女教师应当增添5年打分，否则很多女教师无法在教龄上竞争的过男教师。

在今年学校申报高级的教师中，男教师都比女教师教龄至少长2到3年。假如按本来划定，女教师将没有一位能评上。后来学校经由相干探讨，5个高级指标中给了一个女教师指标，一位教龄绝对较长的女教师取得了推举。

依照政策，女教师比男教师提前5年退休，在职称评聘进程中，在任职年限的考评时，男教师和女教师是否有所差别？对此，你怎么看？