“实在只有给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!”这铿锵有力的话语背地彰显出我们工人对本人职业的认同感以及对自己职业充斥登峰造极的声誉跟自豪。然而，今天的工人往往生涯在社会的最底层，被城里人轻视;从事最脏最累的活，却拿着最低的工资。工人是历史的缔造者，是推进社会提高的源泉，我们既要让这个群体可以安身破命、享受尊严，也要让他们可能仰头仰望星空。

提高工人工资待遇，改良工人工作环境，是工人安身立命的基石和保障。搬运工、快递职员、干净工……他们都是最底层的工人，在最脏最累的岗位上埋头苦干，他们用双手清洁了全部城市，给城市带来了更好的市容市貌，为别人的生活供给了方便。然而，与国企、公务员比拟，薪水相差迥异，与德国技工在实习期就能拿到高额薪水相比，更显得非常便宜。同时，更应当关注工人的工作环境，良多工厂犹如监狱，工作环境恶劣，缺少人道。富士康产生的十三连跳就是因为工作环境极其恶劣，缺乏基础关心所导致的。企业必须改变观点，自动进步工资待遇，创造更加人性化的工作环境。政府也要增强监视，制订更加迷信、公道最低工资尺度。

营造社会尊敬的气氛，转变民众固有观念，是工人取得尊严城市的症结。新一代农夫工户籍在农村，但他们从小在城市生活，工作也在城市，客观上已经无奈回到乡村。重大的户籍轨制导致很多工人在城市没有买车、买房的权力，他们的孩子享受不到高素质教育，城市的社会保障更是遥不可及，变成城市的“边沿人”。“万般皆下品，惟有读书高”，当前社会的民众追赶的名与利，崇敬的是身份与位置。当大家争相拥进国企、政府机关的时候，很少会有人把眼光停留在工人身上，甚至前段时光还呈现了“农夫工坐地铁玷辱座椅”的舆论。工人用劳动塑造整个城市，许多市民看到的却是工人身上的污垢。试想，如果城市的街道不了环卫工人，餐馆没有了服务员，工地没有搬运工，一个月后的城市将会是什么样子?宽大市民必须转变观念，尊重工人，容纳他人。

搭建工人创新平台，加强自主创新才能，是工人仰望星空的条件。“知识就是力气”，常识是创新的基石，而知识和技巧的晋升离不开全方位的职业教育培训。“德国制造”之所以受世界大众的追捧就在于其完美的职业教育系统。当下我们正面临着可能踏入 “人口咒骂”的陷阱的情形，发挥工人创造力，推动自主创新，打造高端品牌是必由之路。假如不能进行自主创新、技巧进级，工业构造的调剂，中国制造业、中国经济只能沦为树立在沙子上的王国。企业和政府必须搭建自主立异的平台，完善创新的鼓励机制。一方面要给予创新工人的物资嘉奖，另一方面也要给予精力的表扬;一方面要完善创新体系机制，另一方面完善职业教导政策和内容。

工人是实现社会主义古代化的要害一环。要想持续施展工人的价值，必需让他们领有较高的工资待遇，良好的工作环境，纯良的社会风尚才能够。让咱们搭建好平台，激发工人的翻新潜能，方能让中国制作走向中国发明，让中国经济起飞。