原题目：2018江苏昆山市陆家镇招聘派遣合同制教师68人公告
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为适应陆家教育事业发展须要，进一步晋升教育品质，经研讨，决议公开招聘68名派遣合同制教师，现将有关事项公布如下：
一、人员性质
派遣合同制教师为非编内人员，属于企业化用工。录用人员与昆山市人力资源团体公司派遣核心签订合同并受用工学校治理。
二、招聘范畴和前提
(一)遵纪遵法，操行端正，无守法犯法记载，并具有畸形实行岗位职责必备的身材条件和岗位所规定的具体资格条件。年纪在35周岁以下(1982年7月13日及当前出身)。全日制普通高校硕士及以上学历，并具有相应学位的，春秋放宽至40周岁以下(1977年7月13日及以后诞生)。
(二)拥有江苏省户籍(以户口簿为准，非江苏生源的江苏高校群体户口应届毕业生不视为江苏省户籍);截止报名时，在陆家镇公办中小学或幼儿园临时代课满一学年且仍在岗的，报名对应学科不限户籍。
(三)存在国家教育部否认的全日制本科及以上学历(学前教导专业可放宽至大专)，专业目录参考《普通高级学校本科专业目录(2012年)》(附件3)。
(四)具备与报考学科岗位一致的中小学及幼儿园教师资格证书。
(五)如为2018届全日制一般高校应届毕业生的，须于2018年8月31日前获得毕业证书、教师资格证书，否则不予录用。
(六)《2018年陆家镇公开招聘派遣合同制教师职位表》(附件1)对招聘岗位学历、专业要乞降其他资格条件另有规定的从其规定。
(七)下列人员不得报考：1.现役军人;2.在读非应届的普通高校生;3.被解雇未满5年的原机关、事业身份的工作人员;4.在国家法定考试中被认定有舞弊等重大违反纪律行为人员;5.法律规定的其它情况人员。
三、招聘的服务岗位和人数
详见《2018年陆家镇公开招聘派遣合同制教师职位表》(附件1)。
四、报名程序和注意事项
(一)报名方法
采取自己现场报名。
报名时间：2018年7月13日2018年7月14日9:0011:00,13:0016:00。
报名地点：昆山人力资源市场东区2楼考试培训中央(崂山路9号)
报名费：100元/人(苏价费函〔2007〕146号规定，通过资格审核后现场缴纳)
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫苦家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生涯保障的证明和低保障或县(市)、区以上乡村扶贫机构出具的特困证明等免缴考试费。
报考者需按招聘职位要求，如实填报个人信息。报名时须提交以下材料：
《2018年陆家镇公开招聘派遣合同制教师报名登记表》(附件2)、身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证、普通话等级证书和岗位要求的其他证件证书的原件及复印件，1寸照片2张(一张贴于报名表处，一张反面写明本人姓名、报考职位代码、接洽电话，报名时交于工作人员)。未取得毕业证书的应届毕业生另需出示毕业生双向取舍就业推举表、成绩单、毕业生就业协定书(签好本人姓名)。
(二)留神事项
(1)本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由应聘者提前自行预备。未提供原件者视同不符合报名资格。
(2)现场确认时需报名者本人前往，如本人确有艰苦不能到现场确认的，可委托家长或亲友代为报名，需提供报名委托书(附件5)。相关材料和证书(件)须相符本简章的规定要求，被委托人另须出示其本人身份证原件及复印件。
(3)本次招聘各岗位开考比例详见《2018年陆家镇公然招聘召还合同制教师职位表》(附件1)。现场资格确认后达不到开考比例的岗位，将核减应考规划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的考生，如合乎其他岗位条件的，可按本简章的规定补报其余岗位。
(4)报名者所提供的应聘资料必需齐全且实在有效。在全部招聘进程中，凡有平心而论或反复报名等违背本《简章》规定行动的，一经查实，随时取消应聘和录取资格，义务由报名者自信。
(5)本次招聘中小学及幼儿园教师岗位容许具有高学段教师资格证的考生报考低学段相应专业学科的岗位。
(6)加分。截止2018年7月13日，在陆家镇公办中小学、幼儿园任常设代课，且截至报名时仍在岗的，每代课1学期加0.5分，累计加分不超过3分。暂时代课证实(附件4)由代课所在学校开具，在报名时现场供给。
五、招聘考试
招聘考试分为笔试、面试两个局部。笔试总分为100分，笔试设合格分数线(不含加分)：当该学科岗位全体参加笔试考生的笔试均匀分(以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入)高于或即是60分时，以60分为合格分数线;当该学科岗位全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线。考生笔试成绩保存1位小数。面试根据招聘方案数，从笔试合格者中依照从高分到低分(不含加分)的顺序，以1:2的比例肯定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际契合条件人数确定进入面试人选。另外，如考生笔试成绩参加加分项后，等于或高于进入面试成绩线最后一名的(以该岗位进入面试的最后一位考生笔试成绩作为成绩线)，则一并进入面试。
面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数(第三位四舍五入)。
招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计，含加分)+面试(按占比50%计)，总成绩四舍五入保留2位小数。如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均雷同则进行加试，加试事宜另行通知。
(一)笔试
1.笔试时间、地点另行通知，具体详见笔试准考据。准验证领取时间、地点详见“昆山人才网”(kshr.com)公告，代领者凭本人身份证和考生身份证(或户口本)领取。
2.笔试情势和内容：笔试采用闭卷形式，重点考核基本常识、专业理念、专业知识跟专业才能。
3.笔试不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.面试时间、地点另行通知，详细时间和地点详见“昆隐士才网”(kshr.com)布告。
2.面试采取微型课的方式进行。中小学教师微型课以昆山市中小学现行应用的学科教材为内容，备课45分钟，微型课15分钟;幼师微型课备课40分钟，上课8分钟。
音乐教师、美术教师、幼师另需进行技巧测试。微型课和技能测试分数在面试成绩中的占比分辨为60%，40%。
音乐教师技能测试须用钢(电子)琴弹唱一首现场颁布的曲目，时间为5分钟;
美术教师技能测试需自备绘画材料，现场创作一幅命题画，创作时间40分钟;
幼师技能测试分为绘画、钢琴弹唱、舞蹈。绘画为现场公布绘画主题，在40分钟内现场创作，绘画工具自备;钢琴弹唱现场公布弹唱曲目，筹备5分钟，正式测试时弹唱时间不超过3分钟;舞蹈为自备跳舞，时间3分钟，舞蹈服装、道具自备，配乐选用MP3格局。面试总分(100%)=绘画(按占比10%计)+钢琴弹唱(按占比20%计)+舞蹈(按占比10%计)+微型课(按占比60%计)。
面试成就以60分为及格线，口试成绩分歧格的不盘算总成绩。
3.面试按岗位进行。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，并在“昆山人才网”(kshr.com)进行公告。
六、体检
根据参加测验者笔试(含加分)和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分的次序依据招聘打算数1：1的比例断定进入体检人选。加入体检职员在划定时光内到指定的医疗机构进行体检，详细时间、地点另行告诉。体检用度由个人自理。体检名目和标准参照订正后的《公务员录用体检通用尺度(试行)》履行。体检不合格者不予录用。因考生废弃体检或体检不合格呈现缺额时，进行递补。
七、资格复查
本次招聘对通过考试且体检合格的应聘人员进行录用考察和资格条件复查。对不吻合《简章》规定的本次公开招聘的基础条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。录用考察标准参照江苏省公务员招录考察相关请求进行。
因考生考察和资格复查不合格以及因主动放弃录取资格而涌现缺额时，进行递补。
体检、考察和资格复查都合格的人员确定为拟录用人员，并在“昆山人才网”(kshr.com)进行公示，公示时间5天。
八、选岗及录用
由昆山市陆家镇文卫办组织选岗及双向会晤会，同岗位内的人员按考试总分高下先后抉择具体服务学校。如有招聘岗位未到达开考比例而减少招聘职数的，则由陆家镇文卫办会同相关单位约定核减的招聘学校及职数。
录用人员须在规定时间内(2018年8月15日前)自行解除与原单位人事关联。因个人起因逾期未办理录用相干手续的，撤消录用资历。录用人员与招聘单位签署劳动合同，首次签订合同期为3年，试用期6个月,3年期满经考察合格的，续签劳动合同，考核不合格的，合同期满不再续签。人员待遇按陆家镇差遣合同制先生招聘工作计划执行。
九、纪律与监视
公开招聘工作保持“公开、同等、竞争、择优”的准则，自发接收纪检监察部分和社会大众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国度、省、市对于公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处置。为便利大众和社会监督，杜毫不正之风，特设监督举报电话:051257874358
征询电话:051236692711(工作时间8:3011:30，13:3017:00)。
本《简章》由陆家镇文卫办负责说明。
原标题：2018年陆家镇公开招聘派遣合同制教师公告
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1、2018年陆家镇公开招聘派遣合同制教师职位表.xls
2、2018年陆家镇公开招聘派遣合同制教师报名登记表.doc
3、2012年教育部专业目录.doc
4、临时期课证明.doc
5、报名委托书.doc
陆家镇文卫办
2018年7月6日
